コンセプト

“人間力”の強化は、最も大切な成長基盤です

■“人”を育成し、人と人の“間”を活性化させて始めて、“人間力”が強化されます。

■企業価値を生み出す源泉は、従業員の知識や経験値、そして、従業員同士のチームワーク力が大切です。

■市場の変化スピードが早く、先が見えない時代には、標準化された改善力でなく、現状に囚われない創造力が求められます。

■そのためには、人間として根本は何か、あるべき姿はどのようなものかを洞察でき、未来を予測できる仮説が立てられる”人間力”を磨くことが何より重要となります。

成長企業の行動スタイル

■これからの時代の成長企業には、新しい行動規範や行動スタイルが必要です。

■また、ピラミッド組織の行動原理ではなく、フラットなアメーバー型の顧客対応型組織の中で、現場が主体的に行動できる環境も大切です。

■これからの経営者や従業員の行動スタイルは、企業、上司、同僚から自立しながら、ひとたび目標が設定させると、俊敏にチームを編成し、自律的に活動しながらネットワーク力を駆使する。そして、自由闊達に活動しながらも組織として、ステークホルダーに支持される社会的責任を全うする行動規範が必要です。